陆黎明：厚植人才成长沃土 助推农业产业高质量发展

近年来，芗城区大力实施人才战略，不断优化人才环境，采用外引和内培两手一起抓的措施，培养引进了一大批高学历人才，壮大了企业研发队伍。

陆黎明，享受国务院特殊津贴专家，现任漳州大北农农牧科技有限公司研发总监。2012年，他加入漳州大北农来一直从事高效环保无抗饲料的研发工作，先后获得授权发明专利6项，实用新型专利6项，主持和参与国家级、省市级科技项目6项，参与完成的成果获得福建省技术发明奖一等奖和漳州市专利奖二等奖。

据了解，在陆黎明博士的带领下，他的研发团队取得了显著的研发成果。比如，根据国家提出的玉米豆粕减量方案，他们把豆粕减量，玉米的使用量从60%逐渐降低到40%；同时还围绕国家有关部门的要求，进行无抗饲料的研发。目前，这两项研发已成熟地应用到母仔猪各阶段日粮中，能够有效促进母仔猪肠道健康，提高饲料消化率。此外，他们还针对2018年出现的非洲猪瘟病毒，通过建立厂区内部生物安全体系，以及帮助客户猪场建立生物安全的配套设施，从而阻断非瘟病毒的传播。

“人是大北农发展的唯一资源，在2019年年会上我们邵博士就提出，我们2020年到2023年，我们整个大北农集团要引进1000名博士，然后我们的配套的一些方案，第一个年薪加股权激励，第二个是保证研发方向和研发经费，充分授权、充分信任，第三点是人才推荐，利用我们总部的资源和我们漳州市人才部的建设进行我们人才的推荐，第四点，住房和交通，为了便于我们的研发和市场的对接。我们在2020年买了一辆新的商务车，就是为了与市场沟通。

”漳州大北农农牧科技有限公司总经理周晔谈及陆黎明博士加入漳州大北农来的工作时说，陆黎明博士及他的研发团队为整个漳州科技园的发展做出了很大的贡献。在2020年，还为集团带来了将近六个亿的销售收入和4500万的利润，对福建整个畜牧行业的持续性稳定发展也起了很大的贡献。

作为福建省内一流的农业高科技企业，漳州大北农秉持着集团总部的人才理念，坚持选人重于培训、培训重于奖惩、能力重于学历、绩效重于资历、品德重于能力、实干重于空谈的用人原则，力求培养全方位人才，同时与各大高校进行深度的产学研合作，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长。（连舒婧 刘毅斌）