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省委书记的“升官论”多大用?
www.fjnet.cn 2009-04-08 11:40   来源:东南新闻网    我来说两句

  官场上有很多潜规则,也有很多明规则。比如:陪领导应酬要多替领导分杯,讲话不能比领导出彩,宴席完毕要让领导先闪,给领导汇报要藏一点露一点,等等。否则,一个不 小心就可能葬送自己的政治生命。

  正是由于我们的官场上多年来不由自主产生的这些潜移默化的“暗号”,导致了一些不正之风渐渐成习惯,而结果是官场上的“老实官”因不善跟风不善变通即便政绩不错也难受提拔。偶有能升个一级半级的老实官,可能也大都靠上点运气。

  云南省委书记白恩培最近说了一句经典语录:一定要坚持正确的用人导向,按照个人形象如一面旗、工作热情如一团火、谋事布局如一盘棋的要求选拔好各级党政“一把手”。

  云南要用“一面旗一团火一盘棋”的“明规”选拨地方党政一把手,说通俗点,这就是光明正大的“升官论”。一个地方的党政一把手,就是一方最大父母官,要是选拔还是潜藏暗规则的话,那么可能因选拔不慎而导致一个地方决策产生重大失误,给地方经济造成重大损失,也可能造成重复建设,还可能使得一个地方的“官风”不正。

  “一面旗”,就是党性要强、本事要高、作风要正、口碑要好,这样的人德才兼备,自然能在各方面能担当表率。“一团火”,就是事业心要强,责任感要重,始终激情万丈,绝不是得过且过,绝不是开始时有激情,慢慢就被官场上的一些潜规所磨灭,渐渐成为“混混官”。“一盘棋”,就是随时都有大局意识,有战略眼光, 可运筹帷幄,可稳坐中军。

  应该说,大凡能达到这三方面要求的人才,即便在不在官场,就是做个老师,当个医生或者做个个体户,恐怕都第一好手。因为,这样的人那就是仙,几近”绝种”。

  因此,在我看来,虽然云南省委书记的这个“升官论”颇近完美,朝这个目标努力也值得赞扬,但要在云南地方官员中找到这样的人才提拔却几近凤毛麟角,毕竟,老祖宗们早有定论:人无完人。

  因此,我以为,选拨干部目标高立意高固然重要,但同时必须重视可行性和现实性。比如在领导选拔标准上,要充分发挥人的自主能动性,使得人尽其才才尽其用,保证人才的实用性,这样,选拔才不是空话,或许,这才是省委书记的“升官论”留给我们最大的反思。(昆明张三)

(责编:李艳)


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