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起薪7000,公务员竞争怎能不激烈
www.fjnet.cn 2010-03-24 09:11  张永琪 来源:新华网    我来说两句

深圳市公开招录350名行政执法类公务员,现已进入面试阶段,其上岗后起薪最低为7000元。此次招录有40253人报考,平均115个人竞争一个职位,其中最热的两个职位有1613人报名,800人才可成功竟争一个职位。(3月23日《广州日报)

公务员一上岗就拿7000元月薪,而《2009年度广东地区薪酬调查报告》显示:2009年年末,深圳职工人均月收入为4263元,公务员与普通人群收入差距可见一斑。

起薪7000元,也许只是公开的工资性收入,若把隐性的奖金、补贴和其他福利加进去,恐怕会更多。把这个标准与2009年工资指导价位比较,见习执法员的“起薪”是普通中专毕业生平均数的3倍以上,接近7958元的硕士及以上的平均标准,而2009年特区内工资指导价平均数却只有每月3338元。难怪有网友发出感叹,公务员的“待遇实在够牛”。

有数字显示,深圳人口已有1200万人,其中600万为流动人口。从一定意义上说,深圳的建设离不开农民工的辛勤汗水。然而,包括农民工在内的一般劳动者的收入并不高。有关机构调查数据显示:70%的人认为深圳市最低工资标准应该定在1500元至2000元之间,其他企业劳动者的工资标准也应随之上调。深圳市应该较大幅度提高一般劳动者的起薪,使付出相同、贡献相等的一般劳动者,其薪水逐步向公务员靠拢。

对于薪水远高于一般劳动者的公务员,要做好削高抑高的工作。公务员起薪和加薪标准的制定,不能只由权力机关自己说了算,而应该面向社会,广泛征求民众意见,真诚听取其他劳动者的反应。公务员起薪和加薪标准回归到合理程度,企业劳动者才能接受,纳税人的权力才会受到尊重,公务员竟争激烈的状况才能得到缓解。


责任编辑:李艳
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