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欲缓“用工荒”先解“就业难”
www.folksfolks.com 2011-02-23 20:00   来源:江西日报    我来说两句

时下,许多城市出现的“用工荒”现象成了大家热议的话题。据媒体报道称,不仅仅是沿海发达地区,而且中西部,甚至某些较偏远省份也出现了不同程度的用工荒。与此同时,笔者却注意到,一些农民工在城市的劳务市场内却长时间找不到活干,“用工荒”与“就业难”的现状并存,不免显得有些尴尬。

很显然,吸纳部分未就业的农民工加入到就业队伍中来,是解决用工荒的一种有效手段。笔者认为,想要打破“用工荒”与“就业难”并存的困局,不仅需要农民工客观认识自我,政府和用人单位也应找准问题症结,设身处地地为农民工做一些扎实的工作。

目前,在外出打工的1.5亿农民工中,出生于20世纪80年代以后的“新生代农民工”占到60%。尽管他们受教育年限比他们的父兄普遍更长,但从接受教育的内容来看,绝大多数人仍停留在义务教育和普通高中教育阶段,而接受过专业技术教育培训的比重尚不足四成。缺乏专业技能成为他们顺利就业的一大障碍。另外,有些务工者因缺乏吃苦耐劳的精神,求职时四处碰壁也就可想而知了。因此,对部分“新生代农民工”而言,加强自身技术培训,增加就业竞争能力和社会适应能力是当务之急。

对企业而言,必须要有责任感,不能仅仅把善待农民工当成漂亮的“口头禅”,更不能在经济不景气时就想到“减员增效”,一缺工就“下乡抢人”,使农民工对企业缺乏认同感和归属感,不利于建立合理的用人机制。因此,企业不仅要注重对农民工的技能培训,提升他们的职业素养,更要真心实意地对其进行人文关怀,建立起企业与农民工的良好关系,农民工才会对企业充满感情,并且愿意长期为企业的未来发展打拼。

同时,政府必须更加有所作为,真心实意地听取农民工的意见和建议,做好留人的“课外作业”。由于“新生代农民工”多数接受过正规的学校教育,他们各方面的需求都在不断提高,表达欲望也更为强烈。与其父辈相比,他们已不仅仅满足于“混口饭吃”,而是渴求能够融入城市,享受到社会保障、技能培训、进城落户、享受公共服务等各项权益。这就要求政府必须开阔胸襟,采取相应的措施,切实做好留人的工作。

应该承认,不少城市的政府部门为接纳农民工入城降低了门槛,如入户政策逐步放宽、创办农民工子女学校等。但是,就目前的状况而言,保障农民工权益、提高其“幸福指数”,还需要做大量的工作,各项改革的力度还需要进一步加大。只有做好了这些工作,才能为企业招工创造更好的“软环境”,进而从根本上解决用工荒难题,促进经济持续稳定发展,形成用工单位和务工者双赢的局面。(周群锋)

责任编辑:王秀钦
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